㈲野嶋運送では、ダイバーシティの推進とジェンダー平等の実現を重要な課題ととらえ、女性管理職の登録を継続的に推進しています。」および目標８「働きがいのある人間らしい仕事と経済成長を」に密接に関連しています。

目標５では、「あらゆるレベルで女性の意思決定への参加を確保すること」が明確に支持されており、女性がリーダーシップを発揮できる環境の整備が確保されています。旧態依然の考え方や文化を見直し、女性が働きやすく、能力を最大限に発揮できる職場づくりを進めています。

また、目標８における「包摂的で持続可能な経済成長」はグローバルな繁栄の前提条件、平等にキャリアの機会を提供することは、企業の成長や社会全体の活性化にもつながります。多様な視点を対話しながら、企業の競争力を高め、働きがいのある職場環境を提供することを目指しています。

㈲野嶋運送は今後も、ジェンダー平等と働きやすい環境づくりに取り組み、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。