野嶋運送では、総務業務の効率化を図るため、クラウド型経理・労務システムである「マネーフォワード」を導入しました。この取り組みは、業務負担の軽減や生産性向上を目指すだけでなく、SDGsの複数の目標に貢献するものです。

目標8：働きがいのある人間らしい仕事と持続可能な経済成長を
従業員が本来の業務に集中できる環境を整え、業務の効率化と働きやすさを両立しました。時間やリソースを有効活用することで、持続可能な経済成長と働きがいのある職場づくりに貢献しあります。

目標9：産業と技術革新の基盤を作ろう
最新のクラウドシステムを導入することで、デジタル技術を活用した業務改革を実現しています。この取り組みは、産業の近代化と持続可能な運営基盤の構築に取り組みます。

目標10：人や国家の不平等をなくそう
業務効率化により、従業員間での業務負担均等バランスを削減し、すべての従業員が公平に働ける環境を整えました。これにより、働きやすい職場環境の実現に向けて重要な一歩を踏み出しました。

目標12：つくる責任 つかう責任
クラウドサービスの活用により、ペーパーレス化を推進しました。これにより、資源の有効活用を実現し、持続可能な経営に最適です。

目標13：気候変動に具体的な対策
デジタルツールの導入による効率化とペーパーレス化は、温室効果ガスの削減に貢献しています。この取り組みは、企業活動が環境に少し負荷を軽減する重要なステップです。

㈲野嶋運送は、これらの目標を実現するため、業務効率化と環境への配慮を両立させ、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。