㈲野嶋運送では、すべての従業員が安心して働ける職場環境を目指し、ハラスメント防止に努めております。この取り組みは、SDGsの目標３「保健の促進と福祉の向上」目標５「ジェンダー平等を実現しよう」や目標８「働きがいのある人間らしい仕事と経済成長を」これらは従業員に取って非常に重要な取り組みと考えております。

また、社内規則にもハラスメント防止に関する明確な文言を盛り込み、全従業員がこのルールを共有することで、より良い職場環境づくりを進めています。我社では２名の管理職員が、その相談窓口として活動しております。

これからも、すべての従業員が安心して働き、自分らしく成長できる環境を提供し、持続可能な社会の実現に向けた企業活動を続けてまいります。

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