SDGs

ウイルスバスターとクラウドサーバーの活用によるサイバーセキュリ...

デジタル化が進む現代において、企業の情報資産を守ることは、持続可能な事業運営のために不可欠です。㈲野嶋運送では、NTTのウイルスバスターを導入し、ク...

「事業継続力強化計画」認定取得のお知らせ

このたび、㈲野嶋運送は経済産業省より「事業継続力強化計画（Business Continuity Enhancement Plan）」の認定を取得い...

AED（自動体外式除細動器）を５箇所に設置

野嶋運送では、従業員および地域社会の安全性を一層高めるため、社内外における緊急時の対応体制の整備を目的として、AED（自動体外式除細動器）を５箇所に...

屋根付き長椅子を備えたバス停を新たに設置

㈲野嶋運送は、SDGs（持続可能な開発目標）の「住み続けられるまちづくりを目指して」(目標11）および「気候変動への具体的な対策」(目標13）に貢献...

ラッピングトラックの制作と交通安全の看板設置

㈲野嶋運送では、交通安全の推進と地域社会への貢献を目的に、2023年6月より「こどもミュージアム号」プロジェクトに協賛致しました。 現在ラッピング車...

業務の一元化で生産性を強化し、持続可能な社会と環境を目指す

㈲野嶋運送では、クラウド型業務管理システム「売上原価プロ」を導入し、仕入れから売上処理に至るまでの業務を一元化しました。この取り組みで、生産性の強化...

ハラスメント防止について

㈲野嶋運送では、すべての従業員が安心して働ける職場環境を目指し、ハラスメント防止に努めております。この取り組みは、SDGsの目標３「保健の促進と福祉...

全従業員が働きやすい環境の実現

㈲野嶋運送では、全従業員が働きやすい環境の実現を目指し、様々な取り組みを進めてまいりました。その結果として、「働きやすい職場認証制度」二つ星を取得す...

クラウド型経理・労務システムである「マネーフォワード」を導入

野嶋運送では、総務業務の効率化を図るため、クラウド型経理・労務システムである「マネーフォワード」を導入しました。この取り組みは、業務負担の軽減や生産...

継続雇用70歳まで働ける環境を

㈲野嶋運送では、安心して長く働き続けられる環境を提供するため、70歳まで働ける環境を規約として整えました。この取り組みは、SDGsの目標3「すべての...