SDGs

継続雇用70歳まで働ける環境を

㈲野嶋運送では、安心して長く働き続けられる環境を提供するため、70歳まで働ける環境を規約として整えました。この取り組みは、SDGsの目標3「すべての...

病気の補償制度について

㈲野嶋運送では、持続可能な開発目標（SDGs）の理念を踏まえ、全従業員の健康と福祉の向上を重視した取り組みを行っております。 我社は、2019年11...

全車両にデジタルタコグラフやドライブレコーダーを搭載

㈲野嶋運送では、輸送業務の効率化と安全性向上を目指し、全車両にデジタルタコグラフやドライブレコーダーを搭載しています。この取り組みは、SDGsの目標...

女性管理職を継続的に登用

㈲野嶋運送では、ダイバーシティの推進とジェンダー平等の実現を重要な課題ととらえ、女性管理職の登録を継続的に推進しています。」および目標８「働きがいの...